360 DERECE PERFOMANS DEĞERLENDİRME VE ANKET YÖNETİMİ
Performans Değerlendirme Sistemleri verimli bir iş süreci için bütün kurumların uygulaması gereken bir yöntemdir. Bu ölçme değerlendirme sürecinin sistematik, adil ve düzenli olarak yapılması gerekmektedir. 360 Derece Performans Değerlendirme çalışanın yeteneklerini, potansiyelini, iş alışkanlıklarını, davranışlarını ve benzer niteliklerini diğerleriyle karşılaştırarak yapılan bir ölçüm yöntemidir.
Çalışanlar ve yaptıkları işler hakkında güvenilir bilgi elde etmek
Vega İK çalışanlarınızın performans değerlendirmelerini yapmanızı sağlayacağı gibi Anket Yönetimi ile şirket içi anketlerinizi de yönetmenizi sağlar.
- Çalışanlar ve yaptıkları işler hakkında güvenilir bilgi elde etmek
- İyileştirme için fikirler oluşturmak ve fırsatlar yaratmak
- Personelin işmotivasyonunu ve verimini artırmak
- Beklentiler konusundaki belirsizlik durumunu ortadan kaldırmak, endişeleri azaltmak
- Performansı geliştirmek ve pekiştirmek
- Ücretlendirme ve ödül standartları saptayarak başarının ödüllendirilmesini sağlamak
- Kötü performansı ortaya çıkarmak, bunun nedenlerini ve çözüm yollarını ortaya koymak, yetersiz çalışanın durumunu yeniden gözden geçirmek
- Çalışanın işe odaklanmasını sağlamak,
- Yetersiz çıkan çalışanın eğitim gereksinimlerini tespit etmek, bunların nasıl karşılanacağını araştırmak
- Yönetim becerilerini geliştirmek
- Grup çalışmasını artırmak için, çalışanlar arasındaki ilişkileri düzenlemek
- Yönetici ve çalışan arasındaki iletişimi geliştirmek ve çalışanları belli bir anlayışdüzeyine çıkarmak
- Çalışanın ilgi duyduğu konuları belirlemek ve örgütün amaçları ile çalışanın ilgisi arasında ahengi sağlamak
Bizi tercih eden
işletmeler
kullanıcılar
müşteriler
sektörler
rahatlık ve konforun farkına vardılar.
